- 対応している在留資格を教えてください。
- 技能実習、特定技能（1号・2号）、高度人材の3つに対応しています。自社の業務内容と、人材に活躍してほしい期間に合わせて、最適な在留資格をご提案します。
- どのような業種に対応していますか。
- 製造業・建設業・サービス業・介護・外食・ITなど、幅広い業種に対応しています。特に製造業は、元ヤマハ発動機エンジニアの創業者が現場感覚を持って採用設計を支援できる得意領域です。
- 採用までにどのくらいの期間がかかりますか。
- 海外からの採用の場合、お問い合わせから入社まで3〜6ヶ月が目安です。在留資格の種類や現地での選考状況によって前後します。採用したい時期から逆算してスケジュールをご提案しますので、お早めにご相談ください。
- 費用の目安を教えてください。
- 在留資格・採用人数・分野によって異なります。一般的な目安として、特定技能では初期費用がおおむね30〜90万円程度、加えて受入後の支援委託費用が発生します。正確なお見積もりは、初回の無料相談で個別にご案内します。
- なぜネパール人材なのですか。
- ネパールは平均年齢が若く、英語とネパール語のバイリンガル素地があり、親日的な国民性で知られています。私たちはネパール現地に自社の日本語学校とトレーニングセンターを持ち、教育の段階から関わった人材だけをご紹介しています。
- 面接には立ち会ってもらえますか。
- はい。すべての面接に専任スタッフが同行し、通訳と文化面のフォローを行います。来日前のマナー勉強会も実施し、入社後のミスマッチを防ぎます。
- 在留資格（ビザ）の申請はサポートしてもらえますか。
- 提携の行政書士が在留資格申請をサポートします。書類作成から入国準備まで専門家が対応するため、初めて外国人を採用する企業様も安心してお任せいただけます。
- 入社後の定着支援はありますか。
- 定期面談・通訳対応に加え、浜松で運営する「Asian Mart & Cafe」を来日人材の交流の場として提供しています。孤立を防ぎ、長く活躍してもらうための伴走を続けます。